Niania na pełen etat

Doskonale wiemy jak ważną wartością jest bezpieczeństwo naszego dziecka i jak istotne jest zapewnienie mu opiekunki, która zadba nie tylko o to, by było najedzone i przebrane, ale także zatroszczy się o rozwój naszego dziecka i zapewni mu należyte bezpieczeństwo.

Rekrutacja kandydatów na stanowisko opiekunki dziecięcej w Agencji Opiekunek Savebaby przebiega kilkuetapowo i polega głównie na sprawdzeniu predyspozycji do pracy opiekunki.

studentka niania

Oceniane są:

cechy osobowościowe,
kultura osobista,
znajomość zasad żywienia
wiedza odnośnie rozwoju dziecka oraz chorób
znajomość zasad udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej

Istotnym elementem są referencje, na które zwracamy szczególną uwagę i sprawdzamy bardzo dokładnie poprzez kontakt z poprzednimi pracodawcami opiekunki.

Dlatego Opiekunki polecane przez Agencję Opiekunek Savebaby posiadają wszystkie cechy idealnej niani, której szukasz.

Podejmując współpracę z naszą firmą w zatrudnieniu opiekunki dla Waszego dziecka otrzymujecie Państwo gwarancję znalezienia opiekunki, którą pokocha Wasze dziecko i Wy.

Nasz profesjonalizm w działaniu i doświadczenie w pracy sprawiło, że zaufało nam już wielu rodziców, którym zapewniliśmy idealną nianię.

Kiedy zatrudnić nianię na pełen etat:

gdy wracasz do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym
gdy Wasze dziecko często choruje i jako rodzice chcecie mieć pewność, że podczas choroby dziecka zaopiekuje się nim opiekunka z predyspozycjami
gdy potrzebujesz pomocy przy opiece nad dziećmi, przy odprowadzaniu do przedszkola / żłobka, pomocy w prowadzeniu domu
gdy jesteś pracującą mamą ipracujesz w domu i masz małe dzieci - zobacz ofertę, BIZNES MAMA

KOSZTY REKRUTACJI:

Agencja Opiekunek Savebaby pobiera jednorazową prowizję za cały proces rekrutacji (za znalezienie niani zgodnej z Waszymi preferencjami), która wynosi 30% miesięcznego wynagrodzenia niani

Przykład: podczas pierwszego spotkania wspólnie ustalamy kwotę jaką będziecie Państwo co miesiąc płacić niani za jej pracę i jest to np. 1000 zł, więc prowizja agencji wynosi 300 zł.

Prowizja jest płatna w 2 ratach:

przy podpisaniu umowy pobieramy zaliczkę w wysokości 100 zł
pozostała część płatna jest po zakończeniu procesu rekrutacji

W ramach prowizji zapewniamy:

pełną rekrutację opiekunki, która będzie spełniać ustalone przez Państwa podczas pierwszego spotkania preferencje (wykształcenie, wiek, doświadczenie, dostosowanie predyspozycji do wykonywanych obowiązków itp)
umieszczanie ogłoszeń w mediach (prasa, internet) oraz poprzez inne kanały
przedstawienie pełnego profilu kandydatki
spotkania (ilość dostosowana do Państwa potrzeb)
stały kontakt telefoniczny oraz mailowy podczas rekrutacji
bieżący monitoring postępów rekrutacji (poprzez sms lub mail informujemy Państwa o naszych działaniach)
wsparcie i doradztwo
okres 3 - miesięcznej gwarancji po zakończeniu rekrutacji

Aby dowiedzieć się więcej odnośnie zasad współpracy oraz rekrutacji odwiedź zakładkę O NAS / WSPÓŁPRACA lub kliknij TU,

Skontaktuj się z nami jak najszybciej!